截至6月底，随着初级职称评审结果公布，齐都药业2015年职称工作完美收官。2015年，齐都药业共有200余名工程技术人员申报各级职称或参加各类职业资格考试。最终，19人获批中级职称、53人获批初级职称，27人获得各类职业资格证书。

王冬青、王丽华、王艳敏、王雯雯、田俊梅、石花蕾、艾萍、吴后江、张刚、张杰、李玲、陈学武、孟凡领、郑亮、胡文娟、唐娜、密善武、常征获得工程师职称，贾志章获得经济师职称。王亚平、王爱霞、王艳、王艳敏、冯燕、巨荣菊、白臣生、艾萍、吕晴晴、孙秀丽、孙能胜、朱宝萌、邢艳芳、佟向民、吴文琦、吴圆圆、宋彩香、李宗涛、杜中海、邵义红、林祥叶、郑亮、郑萍、崔健、崔晓双取得执业药师资格证书，张刚取得一级注册计量师资格证书，刘华圣取得注册安全工程师资格证书。

为进一步提高员工专业素质，满足企业对专业技术人才日趋提高的要求，集团于2012年底制定《职称管理工作五年规划》。规划坚持“以所学专业为基础、以工作性质为导向”，对各系统和子公司人员进行职称规划。规划实施3年来，集团广大员工思想发生积极转变，充分认识到申报职称和参加职业资格考试对于提升自身业务水平和促进企业发展的重要作用，积极报名参与职称申报及执业资格考试，每年均在200人以上。集团学习氛围浓厚，各级领导干部、专业技术人员和大部分员工养成了看书学习、终身学习、有针对性学习和学以致用的好习惯，较好促进了学习型企业创建和人才强企战略实施，为齐都药业转型发展奠定了坚实的人才基础。

“我们将于下半年启动《职称管理工作五年规划（2017—2021年）》编写工作，力求更加专业、规范、系统、完善，更好地指导集团职称管理工作。同时，有针对性的开展不同层次的职称知识培训和职称负责人培训，加强对中高级职称和骨干人员职称申报情况的调查跟踪督促，确保全员按照规划完成职称申报，不断提升企业软实力。”齐都药业集团人资部部长李福海如是说。